Dlaczego tak
Środki ochrony indywidualnej pracodawca wydaje nieodpłatnie i odpowiada za to, by spełniały wymagania — były badane, czyszczone i wymieniane. Ekwiwalent pieniężny przysługuje za pranie lub używanie własnej odzieży roboczej, ale nie może zastąpić środków ochrony indywidualnej, takich jak rękawice elektroizolacyjne czy hełm. Staż pracy nie ma znaczenia: nowy pracownik jest narażony tak samo.