Dlaczego tak
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych przewiduje m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz jednorazowe odszkodowanie za stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, ustalany procentowo. Dodatek stażowy, ekwiwalent za urlop i odprawa emerytalna to świadczenia ze stosunku pracy, niezwiązane z wypadkiem.