Dlaczego tak
Za niezdolność do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru — ustawodawca nie chce, by pracownik tracił na tym, że uległ wypadkowi w związku z pracą. 80% to typowa stawka przy zwykłej chorobie, a 70% dotyczy pobytu w szpitalu; te wartości są często mylone właśnie dlatego, że dotyczą tego samego zasiłku.