Dlaczego tak
Kodeks karny przewiduje karę pozbawienia wolności do lat 3 dla osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy, która nie dopełnia obowiązków i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Mandat inspektora pracy kusi, bo to częsta sankcja za naruszenia BHP, ale dotyczy wykroczeń przeciwko prawom pracownika, a nie przestępstwa z Kodeksu karnego. Nagana jest karą porządkową z Kodeksu pracy, a szkolenie nie jest sankcją.