Dlaczego tak
Wspólnie wypracowane stanowisko obowiązuje do czasu wspólnej zmiany, ale zespół potrzebuje informacji zwrotnej z praktyki — dane o wadach pozwolą rzeczowo ponownie rozważyć decyzję. Powrót do dawnej metody wydaje się rozsądny, skoro daje mniej wad, lecz rozbija spójność procesu i podważa ustalenia bez wiedzy zespołu. Przemilczenie problemu utrwala gorszy sposób pracy.