Technik zapisał cel rozwojowy: „Ukończę kurs konfiguracji central alarmowych producenta X i zdam jego test końcowy z wynikiem co najmniej 80 %”. Któremu kryterium SMART ten cel nie odpowiada?

Dlaczego tak

Cel jest konkretny (wskazany kurs i producent), mierzalny (test z wynikiem co najmniej 80 %) i istotny dla technika serwisującego systemy alarmowe, ale nie podaje terminu realizacji, więc nie spełnia kryterium „T” (time-bound). Bez terminu cel łatwo odkładać w nieskończoność. Uzupełnienie go np. o zapis „do 30 czerwca” uczyniłoby go zgodnym ze wszystkimi kryteriami SMART.