Dlaczego tak
Sprzeczne polecenia od kilku osób przy braku ustalonej kolejności tworzą konflikt ról i przeciążenie, które należą do najczęstszych przyczyn stresu w pracy; rozwiązaniem jest wyjaśnienie priorytetów z przełożonymi. Nadmiar wolnego czasu i zbyt łatwe zadania mogą wywoływać znużenie, ale w opisanej sytuacji występuje dokładnie odwrotny problem. Niski hałas nie jest stresorem.