Dlaczego tak
Brak jasnego przypisania zadań i odpowiedzialności jest jedną z najczęstszych organizacyjnych przyczyn stresu: prowadzi do dublowania pracy, zaniedbań i wzajemnych pretensji. Szkolenia czy nowoczesny sprzęt mogą być odczuwane jako obciążenie, ale nie wyjaśniają, dlaczego te same przeglądy są wykonywane podwójnie albo pomijane. Rozwiązaniem jest jednoznaczny przydział, np. w harmonogramie lub systemie zleceń.