Dlaczego tak
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków z własnej winy nieumyślnie wyrządził pracodawcy szkodę, odpowiada w granicach rzeczywistej straty, ale odszkodowanie nie może przekroczyć kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia. Odpowiedzialność w pełnej wysokości szkody dotyczy szkody wyrządzonej umyślnie, dlatego ta odpowiedź jest najczęstszą pomyłką. Limity jedno- i sześciomiesięczny nie występują w tym przepisie.