Dlaczego tak
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego, stosowania niezbędnych środków profilaktycznych oraz informowania pracowników o ryzyku związanym z wykonywaną pracą i o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Oceny nie przesyła się do zatwierdzenia przez PIP, choć inspektor może ją sprawdzić podczas kontroli. Ukrywanie oceny przed pracownikami przeczy jej celowi, a aktualizuje się ją także przy zmianach na stanowisku.