Dlaczego tak
Niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem przy pracy daje prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru, finansowanego z ubezpieczenia wypadkowego od pierwszego dnia. Wariant z 80% i wynagrodzeniem chorobowym od pracodawcy przez pierwsze 33 dni dotyczy zwykłej choroby, nie wypadku przy pracy. Stawka 70% przysługuje m.in. za czas pobytu w szpitalu przy zwykłej chorobie.