Dlaczego tak
Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy świadczenia z tego ubezpieczenia nie przysługują, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przepisów BHP przez poszkodowanego, umyślne lub wskutek rażącego niedbalstwa. Zdarzenie pozostaje jednak wypadkiem przy pracy, bo spełnia definicję — zmienia się tylko prawo do świadczeń. Przepisy nie przewidują ani automatycznego zwolnienia, ani zwrotu kosztów szkolenia.