Dlaczego tak
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pranie, konserwację, naprawę oraz odpylanie i odkażanie odzieży roboczej; jeśli nie może tego zrobić, wypłaca pracownikowi ekwiwalent w wysokości poniesionych przez niego kosztów. Przekonanie, że wydana odzież przechodzi na własność pracownika wraz z obowiązkiem jej prania, jest częstym błędem. Okres używalności odzieży nie zwalnia z obowiązku jej konserwacji.