Inspektor pracy stwierdził, że pracodawca dopuścił ślusarza do pracy przy prasie bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań. Konsekwencją dla pracodawcy może być

Dlaczego tak

Niedopełnienie przez pracodawcę obowiązków BHP, w tym dopuszczenie do pracy bez aktualnych badań lekarskich, jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, za które inspektor może nałożyć grzywnę mandatem lub wnieść wniosek do sądu. Kara porządkowa kusi, bo kojarzy się z karaniem za naruszenie BHP, ale stosuje ją pracodawca wobec pracownika, a nie inspektor wobec pracodawcy. Odpowiedzialność materialna do trzykrotności wynagrodzenia dotyczy pracownika, a inspektor nie rozwiązuje umów o pracę.