Dlaczego tak
Kodeks pracy przewiduje za nieprzestrzeganie przepisów BHP kary porządkowe: upomnienia, nagany, a także karę pieniężną. Kara pozbawienia wolności kojarzy się z poważnymi naruszeniami bezpieczeństwa, ale orzeka ją sąd w sprawie karnej, a nie pracodawca.