Dlaczego tak
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wymienia m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renty, dodatek pielęgnacyjny oraz pokrycie kosztów leczenia stomatologicznego i przedmiotów ortopedycznych. Zasiłek opiekuńczy kusi, bo też jest zasiłkiem wypłacanym przez ZUS, ale należy do ubezpieczenia chorobowego i nie ma związku z wypadkiem przy pracy. Zasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi, którego wynagrodzenie spadło wskutek stałego uszczerbku podczas rehabilitacji zawodowej.