Dlaczego tak
Podejrzenie choroby zawodowej może zgłosić nie tylko pracodawca i lekarz, lecz także sam pracownik lub były pracownik, np. za pośrednictwem lekarza, który kieruje go na badania; zgoda pracodawcy nie jest potrzebna. Odpowiedź o wyłącznej roli pracodawcy kusi, bo pracodawca rzeczywiście ma obowiązek zgłoszenia, ale nie jest jedynym uprawnionym. Związek zawodowy ani inspektor pracy nie są obowiązkowym pośrednikiem w tym postępowaniu, które prowadzi inspekcja sanitarna.