Dlaczego tak
Pracodawca ma obowiązek zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji oraz wyznaczyć pracowników do wykonywania tych działań, a także zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi. Prowadzenie szkoleń okresowych kusi, bo również jest obowiązkiem pracodawcy, ale może je prowadzić służba BHP lub jednostka szkoleniowa, a przepis nie wymaga wyznaczania do tego pracowników. Orzeczenia o zdolności do pracy wydaje lekarz medycyny pracy, a oceny ryzyka nie zatwierdza się w inspekcji pracy.