Dlaczego tak
Organizacyjne źródła stresu wynikają ze sposobu zorganizowania pracy: niejasnego podziału zadań, sprzecznych poleceń, braku zasobów czy złej komunikacji. Gdy nie wiadomo, kto odpowiada za usterkę z poprzedniej zmiany, rośnie napięcie i ryzyko konfliktów. Kłopoty rodzinne i brak snu to osobiste źródła stresu — również wpływają na pracę, ale ich przyczyna leży poza organizacją zakładu.