Dlaczego tak
Przewlekły stres przekłada się na zdrowie i motywację pracowników, a w konsekwencji na zwolnienia lekarskie, odejścia z pracy i pomyłki, które zwiększają awaryjność. Przekonanie, że presja zawsze podnosi wydajność, wynika z krótkotrwałego efektu mobilizacji, który przy długim działaniu się odwraca.