Dlaczego tak
Organizacyjne źródła stresu wynikają ze sposobu zorganizowania pracy: presji czasu, niejasnych obowiązków, sprzecznych poleceń czy nadmiaru zadań. Hałas, drgania, temperatura i złe oświetlenie są również stresorami, ale należą do grupy fizycznych, czyli środowiskowych, a nie organizacyjnych — i z tą grupą najczęściej się je myli. Rozróżnienie ma znaczenie, bo każdą grupę ogranicza się innymi środkami.