Dlaczego tak
Nieprzewidywalne nadgodziny i brak grafiku to jedna z najczęstszych organizacyjnych przyczyn stresu w działach utrzymania ruchu i można ją usunąć, wprowadzając plan dyżurów i zasady wzywania pracowników. Perfekcjonizm i niska odporność psychiczna to cechy osobiste, na które pracodawca wpływa najwyżej pośrednio, np. szkoleniami. Problemy rodzinne leżą poza obszarem organizacji pracy.