Dlaczego tak
Konflikt z operatorem jest źródłem interpersonalnym, bo napięcie wynika z relacji między ludźmi: wzajemnych oskarżeń i braku współpracy. Źródło organizacyjne kusi, bo przestoje i podział odpowiedzialności zależą od organizacji pracy, ale w opisanej sytuacji stres wywołuje sama kłótnia, a nie np. brak części czy grafik. Źródła fizyczne to m.in. hałas i temperatura, a osobiste dotyczą życia poza pracą.