Dlaczego tak
Źródła stresu w pracy dzieli się m.in. na fizyczne (warunki środowiska), organizacyjne (terminy, obciążenie, podział zadań), indywidualne (cechy i kompetencje pracownika) oraz interpersonalne, wynikające z relacji z przełożonymi, współpracownikami i klientami. Publiczna, ostra krytyka ze strony brygadzisty jest typowym stresorem interpersonalnym. Krótkie terminy kuszą, bo także narzuca je człowiek, ale są cechą organizacji pracy, a nie relacji między ludźmi.