Ślusarz umyślnie zniszczył należący do zakładu przyrząd pomiarowy, który nie był mu powierzony z obowiązkiem zwrotu. Pracodawca może żądać od niego odszkodowania w wysokości

Dlaczego tak

Zgodnie z art. 122 Kodeksu pracy pracownik, który umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. Granica trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia kusi, ale dotyczy wyłącznie szkody wyrządzonej nieumyślnie (art. 119). Jednodniowe wynagrodzenie i dziesiąta część wynagrodzenia do wypłaty to limity kar porządkowych, a nie odszkodowania za szkodę.