Dlaczego tak
Metoda kanapki zaczyna się od docenienia konkretnych dobrych działań, następnie przekazuje rzeczową uwagę o tym, co trzeba poprawić, i kończy się zachętą lub wyrażeniem wiary w poprawę — dzięki temu uwaga jest łatwiejsza do przyjęcia. Porównywanie z innymi i ciągła krytyka zniechęcają. Ogólna pochwała bez konkretów nie wskazuje, co należy zmienić.