Dlaczego tak
Niezapewnienie bezpiecznych warunków pracy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika (art. 283 Kodeksu pracy), zagrożonym grzywną — inspektor pracy może ją nałożyć mandatem albo skierować wniosek o ukaranie do sądu. Odpowiedzialność nie zależy od tego, czy doszło do wypadku, bo karane jest samo naruszenie przepisów. Kara porządkowa dotyczy pracownika, a nie pracodawcy, który nie zapewnił osłony.