Dlaczego tak
Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę BHP; przy mniejszej liczbie zadania te może powierzyć pracownikowi lub wykonywać sam po przeszkoleniu. Profilaktyczną opiekę lekarską zapewnia się na podstawie umowy z jednostką medycyny pracy, nie trzeba zatrudniać lekarza na etacie. Społecznego inspektora pracy wybierają pracownicy, a nie pracodawca spośród kierowników.