Dlaczego tak
Pracownikowi przeniesionemu do innej pracy z powodu choroby zawodowej, jeśli powoduje to obniżenie wynagrodzenia, przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy. Dożywotnie zachowanie wynagrodzenia wydaje się sprawiedliwe, ale przepisy przewidują ograniczoną w czasie ochronę, a dalsze świadczenia pochodzą z ubezpieczenia wypadkowego.