Dwóch monterów spiera się o to, kto ma posprzątać stanowisko po wspólnym montażu. Techniką rozwiązania konfliktu przez kompromis jest

Dlaczego tak

Kompromis polega na wzajemnych ustępstwach, w których każda strona częściowo rezygnuje ze swojego stanowiska — np. podział pracy po połowie. Ustąpienie młodszego stażem kusi jako szybkie, ale to dostosowanie się jednej strony, które nie rozwiązuje konfliktu na przyszłość. Unikanie pozostawia problem nierozwiązany.