Pracodawca zatrudnia w zakładzie mechanicznym 140 pracowników. Zgodnie z Kodeksem pracy w zakresie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca ten

Dlaczego tak

Kodeks pracy uzależnia sposób zapewnienia zadań służby BHP od liczby pracowników: powyżej 100 pracowników pracodawca tworzy służbę BHP, do 100 może powierzyć te zadania pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, a do 10 (lub do 20 przy niskiej kategorii ryzyka) może je wykonywać sam po odpowiednim szkoleniu. Przy 140 zatrudnionych zachodzi więc pierwszy przypadek. Powierzenie zadań pracownikowi przy innej pracy kusi, bo jest tańsze, ale dotyczy tylko zakładów do 100 osób. Społeczna inspekcja pracy nie zastępuje służby BHP.