Dlaczego tak
Kodeks pracy przyznaje pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, odszkodowanie od zakładu pracy za utratę lub uszkodzenie przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do pracy, z wyjątkiem pojazdów samochodowych i wartości pieniężnych. Jednorazowe odszkodowanie z ZUS kusi, ale przysługuje ono za uszczerbek na zdrowiu, a nie za rzeczy. Ograniczenie do narzędzi pracy jest błędne, bo przepis wprost obejmuje przedmioty osobistego użytku, takie jak okulary czy zegarek.